講師の勤務条件

大阪市　講師の勤務条件

任用形態・賃金・権利・休暇など

　大阪市の学校現場での講師の任用形態・勤務条件（賃金・権利・休暇）などを紹介します。
　実際の運用について問題があるかもと思ったら、大阪市学校園教職員組合（略称：大阪市教）にご相談ください。大阪市教は、大阪市人事委員会に登録されている職員団体で、勤務労働条件について大阪市教育委員会と交渉しています。

（行末のp.○○は、大阪市教育委員会作成『大阪市の講師概要』（令和４年３月改訂版）の該当ページです）

●講師の任用形態・勤務条件について　p.2

大阪市　講師の勤務条件

任用形態・賃金・権利・休暇など

●講師の任用形態・勤務条件について　p.2

■常勤講師（臨時的任用・任期付採用）　p.2

■非常勤講師（会計年度任用職員）　p.6

■習熟等担当講師（週30時間）（会計年度任用職員）　p.8

●諸手当の適正な支給・受給について　p.11

●その他　p.12

●雇用保険　p.13

大阪市 講師の勤務条件

任用形態・賃金・権利・休暇など

●講師の任用形態・勤務条件について p.2

■常勤講師（臨時的任用・任期付採用） p.2

■非常勤講師（会計年度任用職員） p.6

■習熟等担当講師（週30時間）（会計年度任用職員） p.8

●諸手当の適正な支給・受給について p.11

●その他 p.12

●雇用保険 p.13

大阪市　講師の勤務条件

●講師の任用形態・勤務条件について　p.2

■常勤講師（臨時的任用・任期付採用）　p.2

■非常勤講師（会計年度任用職員）　p.6

■習熟等担当講師（週30時間）（会計年度任用職員）　p.8

●諸手当の適正な支給・受給について　p.11

●その他　p.12

●雇用保険　p.13