大阪市 講師の勤務条件
任用形態・賃金・権利・休暇など
大阪市の学校現場での講師の任用形態・勤務条件（賃金・権利・休暇）などを紹介します。
実際の運用について問題があるかもと思ったら、大阪市学校園教職員組合（略称：大阪市教）にご相談ください。大阪市教は、大阪市人事委員会に登録されている職員団体で、勤務労働条件について大阪市教育委員会と交渉しています。
（行末のp.○○は、大阪市教育委員会作成『大阪市の講師概要』（2028(令和８）年３月改訂版）の該当ページです）
※ 幼稚園については幼稚園型認定こども園も含みます。
●講師の任用形態・勤務条件について p.2
■常勤講師（臨時的任用・任期付採用） p.2
１ 業務内容（p.2）
２ 任用形態（p.2）
３ 条件付採用期間（p.2）
４ 勤務地（p.2）
６ 勤務条件（勤務時間 休暇）（p.4）
７ 社会保険等（公立学校共済組合）【雇用保険】【住民税】【災害補償】（p.5）
８ 服務（p.5）
９ 人事評価（p.5）
10 互助制度（p.5）
■非常勤講師（会計年度任用職員） p.6
１ 業務内容
２ 任用形態
３ 条件付採用期間
４ 勤務地
５ 報酬等
■習熟等担当講師（週30時間）（会計年度任用職員） p.8
１ 業務内容
２ 任用形態
３ 条件付採用期間
４ 勤務地
５ 報酬等
６ 勤務条件（勤務時間 休暇）
７ 社会保険等【協会健保・厚生年金・介護保険】【住民税】【災害補償】
８ 服務
９ 人事評価