講師の勤務条件

大阪市 講師の勤務条件

任用形態・賃金・権利・休暇など

 大阪市の学校現場での講師の任用形態・勤務条件(賃金・権利・休暇)などを紹介します。
 実際の運用について問題があるかもと思ったら、大阪市学校園教職員組合(略称:大阪市教)にご相談ください。大阪市教は、大阪市人事委員会に登録されている職員団体で、勤務労働条件について大阪市教育委員会と交渉しています。

(行末のp.○○は、大阪市教育委員会作成『大阪市の講師概要』(令和2年11月改訂版)の該当ページです)

●講師の任用形態・勤務条件について p.2

常勤講師(臨時的任用・任期付採用) p.2

常勤講師(臨時的任用・任期付採用)・前半
1 業務内容
2 任用形態
3 条件付採用期間
4 勤務地
5 給与等

常勤講師(臨時的任用・任期付採用)・後半
6 勤務条件(勤務時間 休暇) p.4
7 社会保険等(公立学校共済組合)【雇用保険】【住民税】【災害補償】
8 服務
9 人事評価
10 互助制度

非常勤講師(会計年度任用職員) p.5

1 業務内容
2 任用形態
3 条件付採用期間
4 勤務地
5 報酬等
6 勤務条件(勤務時間 休暇)
7 社会保険等【雇用保険】【住民税】【災害補償】
8 服務
9 人事評価
10 互助制度

習熟等担当講師(週30時間)(会計年度任用職員) p.7

1 業務内容
2 任用形態
3 条件付採用期間
4 勤務地
5 報酬等
6 勤務条件(勤務時間 休暇)
7 社会保険等【協会健保・厚生年金・介護保険】【住民税】【災害補償】
8 服務
9 人事評価

<注意> p.9

諸手当の適正な支給・受給について p.10

その他 p.11

雇用保険事務マニュアル p.12