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6,415円賃上げ（平均改定額）４月に遡及
差額支給12月16日（給与支給日）
ボーナス0.1月引上げ12月９日支給

　市労組連は11月８日、「2022年度賃金確定市労組連要求書」の給料表改定についての団体交渉を行い、教育職給料表では、平均改定額6,415円の賃上げが実現しました。４月に遡り実施するため、４月～11月の差額が12月16日（給与支給日）に支給されます。（行政職給料表は6,347円）再任用職員は平均改定率で改定。会計年度任用職員も準じて改定します（2022年12月1日実施）。

　期末・勤勉手当は、本年度12月期の勤勉手当を0.1月引上げ、来年度以降は６月期・12月期の勤勉手当を0.05月ずつ引き上げとなります。再任用職員は0.05月、会計年度任用職員は期末手当を0.1月引上げます。