継続就業しながら子育ての時間確保ができる制度

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継続就業しながら子育ての時間確保ができる制度
「勤務条件制度の手引き」（2024年３月改正）より（早出遅出勤務改正を追加）
　2024年（令和6年）２月１日から

▼育児短時間勤務　（無給）
・対象者は小学校の始期に達するまで
　①１日３時間55分勤務
　②１日４時間55分勤務
　③３日間について７時間45分勤務
　④３日間のうち、２日について７時間45分勤務、１日について３時間55分勤務

▼部分休業　（無給）
　小学校就学の始期に達するまで
　始業時又は終業時において２時間以内

▼育児職免　（無給）
　（拡充）小学校６年生まで（１日120分以内）

▼育児時間　（有給）
　１歳半までの子どもを養育する職員（１日90分以内）

▼早出遅出勤務
　・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員
　・学童保育等に迎えにいく必要のある職員
　・親族の介護を必要とする職員
　通常勤務時間の前30分、後45分の範囲

　※2024年４月１日改正実施：
　通常勤務時間の前後60分以内　

▼時差勤務制度
　（新規）
　公務運営上支障がある場合を除き
　通常の勤務時間の前後60分

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「勤務条件制度の手引き」（2024年3月改正）より（早出遅出勤務改正を追加）

		2024年（令和6年）2月1日から
育児短時間勤務	無給	・対象者は小学校の始期に達するまで ①1日3時間55分勤務 ②1日4時間55分勤務 ③3日間について7時間45分勤務 ④3日間のうち、2日について7 時間45分勤務、1日について3時間55分勤務
部分休業		小学校就学の始期に達するまで始業時又は終業時において2時間以内
育児職免		拡充小学校6年生まで（1日120分以内）
育児時間	有給	１歳半までの子どもを養育する職員（1日90分以内）
早出遅出勤務	－	・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員・学童保育等に迎えにいく必要のある職員・親族の介護を必要とする職員通常勤務時間の前30分、後45分の範囲 ※2024年4月1日改正実施：通常勤務時間の前後60分以内
時差勤務制度	－	新規公務運営上支障がある場合を除き通常の勤務時間の前後60分