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(8) 育児又は介護を行う職員の超過勤務の制限
【超過勤務の制限（免除）】
①対象職員
・ ３歳に満たない子（P.55「子の範囲」参照）を養育する職員
②制度の内容
・ 校園長は、職員から請求があり、その請求がやむを得ないと認められた場合は、時間外勤務を命令することはできない。
③手続き
・ 超過勤務制限請求書により、１年間又は１年未満の１月単位の期間について一括して請求。（必要に応じて書類の添付を求める場合がある。）
・ 請求を受理した校園長は、「（様式３）超過勤務免除承認書」又は「（様式５）超過勤務制限承認書」により、速やかに当該請求を行った職員に通知する。
【超過勤務の制限】
①対象職員
・ 小学校就学の始期に達するまでの子（P.55「子の範囲」参照）を養育する職員
・ 負傷、疾病又は老齢により日常生活を営むのに支障がある配偶者、父母、子等を介護する職員（要介護者の範囲については介護休暇と同様）
②制度の内容
・ 校園長は、職員から請求があり、その請求がやむを得ないと認められた場合は、１月について24時間、１年について150時間を超えて時間外勤務を命令することはできない。
③手続き
・ 超過勤務制限請求書により、１年間又は１年未満の１月単位の期間について一括して請求。（必要に応じて書類の添付を求める場合がある。）
・ 請求を受理した校園長は、「（様式５）超過勤務制限承認書」により、速やかに当該請求を行った職員に通知する。